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[2019]植科院發1號學院2019年工作要點
發布時間:2019-04-06

植物科學技術學院文件

院發﹝20191


關于發布《植物科學技術學院2019年工作要點》通知

 

院屬各單位:

現將《植物科學技術學院2019年工作要點》印發給你們。請認真做好工作計劃、布置和推進,突出工作質量,確保全面完成

 

 




 

 

 

 


華中農業大學植物科學技術學院

201934


植物科學技術學院2019年工作要點

 

2019年,是新中國成立70周年,也是學校邁入新甲子的第一年。學院將圍繞學校工作的總體部署,貫徹落實黨的教育方針,傳承弘揚華農精神,以學校第十次黨代會召開和學院搬入新大樓為契機,在新甲子、新起點上,再譜新篇。

一、全面加強黨的建設

  1. 加強黨的思想建設。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,深入開展黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想學習教育活動。強化學院黨委理論學習中心組學習機制,以學校第十次黨代會的召開為契機,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,推動黨建工作的自覺性和使命感,保持黨建工作的活力與動力,保證基層黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

  2. 加強黨的組織建設。強化基層黨組織的引領力、凝聚力、統籌力、戰斗力,進一步強化基層黨組織的服務能力,全面增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。開展新一輪基層黨組織立項活動;全面落實教師黨支部書記“雙帶頭人”工程要求;規范黨員發展程序,高標準做好黨員發展工作,提高質量;加強對黨支部書記和支部委員的業務培訓,加強對黨員的教育管理。

  3. 加強黨的制度建設。進一步修訂完善學院黨建規章制度,提升黨建工作科學化和制度化水平。堅持執行民主集中制,堅決落實“三重一大”“校務院務公開”等制度要求。

  4. 加強黨風廉政建設。學習貫徹十九屆中央紀委二次全會會議精神,落實全面從嚴治黨要求。進一步落實黨風廉政建設主體責任,細化責任內容,加大責任追究,層層傳導壓力;開展黨風廉政宣傳教育月等活動,加強對黨員干部,特別是領導干部的廉潔教育;加強對科研經費和管理經費的監管;嚴格執行各級黨組織關于公務接待、出國出境、領導干部辦公用房面積標準和黨員領導干部婚喪嫁娶喜慶事宜等相關規定,堅持嚴格執行八項規定,堅決反對“四風”,做好“兩訪兩創”、黨的群眾路線教育等專題教育工作。建立黨員作風監督及舉報制度,加強黨員先進性培養,發揮其在集體中的模范帶頭作用。

  5. 加強領導班子建設。按照學習型、創新型、服務型、實干型班子建設的要求,加強領導干部的思想、作風建設,加強民主集中制建設,提高決策科學化水平。提高班子執行力,依照“馬上辦、想法辦、加班辦”的“三辦”精神,及時解決事業發展中遇到的新問題、新挑戰。繼續堅持黨政聯席會會議紀要制度,推進紀要的落實和督辦工作;采取措施帶動學院各級骨干開展調研,促進學院管理科學化水平的提高。

    二、推進學科和人才隊伍建設

  6. 全面落實“三全育人”改革試點。加強頂層設計,分解各項任務,由“外部施工”轉入“內部精裝修”階段,確保落地落細落小落實。

  7. 加強學科建設。認真學習《華中農業大學學科建設經費管理暫行辦法》,做好2019年度學科建設經費的管理和使用。

  8. 加強人才引進與培養。積極主動出訪,加大引進海外人才力度,拓寬人才引進渠道,完善人才引進綜合評價體系,力爭引進高層次人才3-5人,力爭新增省部級以上創新研究團隊1-2個、標簽人才1-2人。繼續完善青年教師培養措施,做好“夢托計劃”和“青年拔尖人才特崗”等培育工程,選拔拔尖博士生海外培養,做好師資儲備。增強各學科與行業產業的緊密聯系,推進青年教師實踐能力培養。

  9. 進一步完善中心平臺和教學示范中心的功能布局。加強實驗教學管理辦公室建設,加強校內外教學實習和實踐基地建設。充分發揮種子掛藏室周邊、山北植保基地和鄂州基地的功能。推進作物標本園(植物科普教育基地)建設。

  10. 切實抓好科研項目申報工作。圍繞國家和區域農業發展戰略需求,做好2019年基金申報工作,重點抓好重大項目、重大研究計劃項目、高強度支撐項目和國際(地區)合作研究與交流項目的申報。抓好各類項目中期和結題檢查工作;提升服務,實現年度科研經費總額超過2億元。進一步規范科研經費的審批、使用和管理。

  11. 強化科技產出。力爭選育農作物新品種6-8個,獲得授權專利25-30項;加大國家級、省部級科研成果培植力度,謀劃和推進國家級成果獎勵1項,省部級成果獎勵4-5項;提升科研論文數量和質量,力爭發表SCI論文200篇以上,影響因子5.0以上的論文50篇以上。

  12. 大力加強師德師風建設。加強學術道德和學風建設,加大宣傳教育力度,警鐘長鳴,嚴格檢查試驗記錄,杜絕學術不端行為,杜絕違反師德師風事件發生。

  13. 營造求真務實的良好學風。做好課堂管理,起草出臺《關于改進課堂教學管理的意見》,督促教師提高教學質量,敢管課堂,增進師生互動交流,提高課堂教學效果與質量。設置教師教學優秀獎,加強課堂教學和實踐教學管理與引導。強化學風建設,以考試通過率、四、六級通過率、碩彥碩果參與率、創新創業覆蓋率等為突破口。建立更明確的促學風導向,對學習成績與評先評優、推薦入黨、選拔學生干部、推免等建立更密切關聯機制。

  14. 繼續實施教師年終匯報考核制度。完成新一輪崗位聘書的簽訂工作,進一步強化崗位意識,落實崗位責任制。

  15. 做好社會服務工作。依托“111”計劃和“雙百”計劃,充分發揮學院專業和師資優勢,積極為鄉村振興戰略和脫貧攻堅戰略服務。

    三、深化教育教學改革,提高人才培養質量

  16. 推進教學改革。 做好“你說我聽大家評”工作,對農學、植保、植物科學與技術以及種子工程專業人才培養方案和相應課程體系進行梳理研討;在2018年全院教代會上已分別圍繞“如何持續改進人才培養方案以適應和引領現代農業發展;如何建立一流課程和一流課程體系;如何做好課程思政和專業引導, 如何加強教學管理,建設一流課堂”進行了研討。全院上下已就人才培養修訂更新和課程體系改革達成共識。擬借此機會深入開展人才培養方案的修訂、課程體系的改革與論證,強化現代生物技術、信息技術與傳統農科的有機結合。2018年完成第一批植物生產類大類招生與分流。2019年繼續完善大類招生專業分流方案以及課程設置。大力動員教師積極申請課程建設項目和全英文課程建設項目,推動教學改革。

  17. 大力實施質量工程建設。加強新媒體教材建設與改革,持續推進實踐類課程與教材建設。完成3門左右在線開放課程建設,新增1-2Spoc課程建設,新增雙語課程1-2門,新增虛擬仿真實驗2-3門。加大專業核心課程研究生助教制的推廣與落實,強化課堂教學管理,合理增強專業核心課程學業負擔。積極開展第一課堂與產業結合,提升大學生專業認同與“三農”情懷。繼續深化教研教改工程,持續推進教師教學能力提升,推動青年教師參加教學與課程建設培訓。力爭在創新創業教育、質量標準體系、人才培養模式、專業建設、實踐教學、教師教學能力等重點難點上取得新進展。

  18. 提高學生實踐動手能力。實施大學生科技創新創業項目培植計劃。瞄準“神農杯”、“創青春”、“挑戰杯”“互聯網+”等創新創業大賽,優選青年教師組成導師隊伍,從資、智、才上尋求資源保障,努力提升本科生的創新能力和產出。組織開展作物學和植物保護學專業實踐技能大賽,下半年承辦全國植物保護專業能力大賽。建設學科相關行業用人單位文化課程,增進學生早了解社會、了解行業、了解用人單位。

  19. 深化人才培養模式改革。辦好農科“張之洞班”。完善“碩彥計劃”、“碩果計劃”等人才培養模式。進一步優化“碩彥計劃”“碩果計劃”考評制度,真正服務于學院“雙一流”建設。推進校企合作,全面深化與隆平高科合作。

  20. 繼續辦好農科“張之洞班”、“隆平班”,完善“碩彥計劃”、“碩果計劃”等卓越農林人才培養模式。建立碩彥計劃考評制度,促進碩彥計劃導師管理機制,制定產出(學習成績、科研成果等)導向。豐富、“碩果計劃”內涵,制定統一的培訓計劃,涵蓋報告、研討、實踐環節等。以此為載體,拓展群體,加強學生適應社會能力培養,加強職業規劃輔導和創業培訓。繼續加大與隆平高科等產業龍頭企業在高素質應用型人才培養與課程建設上的深度合作,重點做好隆平班建設,兼職教授招生和授課工作、暑期隆平實習工作。探討新型農場主培養計劃,推進與天門華豐農業合作社信息化農業實踐教學產學研基地建設。

  21. 加強本科教學質量監控。根據學校教學規范要求,穩定日常教學秩序,完善教學激勵機制,提升教學管理與服務質量。做好日常教學管理、做好四六級、計算機等級等各類考試服務工作。

  22. 做好研究生日常培養管理事務。強化研究生培養的過程管理。,嚴把招生復試關,辦好大學生暑期夏令營。做好“申請-考核”制招收博士研究生。嚴把畢業實習、專業實習和畢業論文選題、開題、中期檢查和答辯等培養環節。加強和提升研究生課堂教學,組織1-2次研究生教學檢查和思想大討論活動。開展教學大綱的修訂工作。

  23. 完成研究生培養方案修訂工作。通過收集國內外相關一流學科研究培養方案,前往國內一流學科研究生培養單位開展調研,開展校內征集意見等途徑,完成學院研究生培養方案修訂工作。

  24. 提升研究生綜合素質。舉辦南湖博士研究生論壇,舉辦研究生人文素質講座,辦好2019年研究生學術年會。

  25. 完成研究生教學成果獎的總結凝練和報獎準備工作。

    四、加強對外交流合作,推進國際化進程

  26. 進一步加大對外交流合作力度。加強與國(境)外知名高校的合作,爭取在2+2項目上實現突破,3+1項目進一步增加,短期交流比例持續擴大,提高中長期訪問交流學習學生比例,留學基金委項目申請上能有新的突破,學院國際氛圍進一步濃郁。持續推動與美國普渡大學、加州戴維斯分校、康奈爾大學,加拿大薩斯科徹溫大學、韓國東亞大學、泰國清邁大學、國際水稻所、國際玉米小麥中心等農業國際組織等的實質性合作,鞏固和落實已有協議的執行。

  27. 辦好各類學術交流活動。以“三農講壇”“作物科學高端講壇” “植物保護高端講壇”和各類國內外學術會議,邀請各類專家、學者來院講學、交流及科研合作;優化研究生學術年會方案,增加導師參與和指導,提高學術報告質量,加強師生互動交流,發揮典型示范引領,提升學術能力。

  28. 加強學生對外學術交流。進一步加大經費投入,拓展學生出國交流渠道,支持學生出國、出境短、中、長期交流或參加大型國際學術會議。

  29. 進一步拓寬留學生生源地,改善學源結構,提升生源質量。

    五、加強和改進大學生思想政治教育,促進學生全面成長

  30. 加強思想政治引。以“三全育人”改革試點為契機,充分發揮好大學生黨總支、學院團委作用,依托大學生黨員半月談、大學生黨員綜合素質提升“六個一”計劃、大學生黨員綜合素質拓展計劃、團員 “青年大學習”等平臺,加強學院大學生的思想政治理論武裝,堅定對馬克思主義的信仰,對中國特色社會主義的信念,對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。進一步引導廣大青年大學生投身現代農業發展事業和鄉村振興戰略。

  31. 加強學生第二課堂建設。繼續推進學院文化建設,打造“問學”品牌,推動“問學齋”轉型發展,繼續辦好人文講壇、獅山青年說等活動,進一步打造“植科好筆記“挑戰21天”等“三全育人”品牌。 完善研究生導師助理制度。優化暑期夏令營選拔環節和活動內容。

  32. 加強宣傳思想工作。全面加強對微信、QQ公號、網站等宣傳陣地平臺的支持,,弘揚主旋律,發揮典型示范作用,增強“四個自信”,為“復興作物學科,振興植保學科”營造濃郁的氛圍。

  33. 加強心理育人和資助育人。全方位加強學生心理健康教育和心理危機的預警與干預工作。進一步拓展資助學生渠道,完善本科生、研究生的獎、助、貸、補等體系建設;進一步理清獎勵機制,建立導向明確、通盤考慮、典型重獎等制度。

  34. 加強新生入學教育。著力做好新生入學教育工作,依托學院學術優勢,結合學生需求實際,開展一定的入學教育活動,有計劃、有目標地引導新生主動探索大學、融入大學,逐步緩解“忙碌的辛苦著”的大一現象,為大學生成長成才打下基礎。

  35. 加強畢業生就業工作。構建規范的就業管理與服務體系,以“精準出擊+典型示范+協同作戰+家校聯合”的思路做好就業幫扶與指導,確保學院就業率達標。新增畢業生就業基地1-2個。

  36. 加強 班主任隊伍建設。大力發揮班主任作用,進一步明確班主任職責,推進班主任協同抓就業、抓學生發展工作。

  37. 加強大學生骨干隊伍建設。深化大學生骨干隊伍綜合素質提升計劃。在繼續提高學生骨干綜合素質基礎上,謀劃開展專業實踐活動、文體活動、人文素質拓展活動等。

  38. 提升管理服務水平,促進學院和諧發展

  39. 完成第三綜合樓的建設和搬遷工作。做好大樓驗收和交接,完成搬遷工作。建立并試行大樓日常管理制度。完成新一輪的房屋使用及資源調節費信息收集核對和收取工作。

  40. 實行鄂州基地綜合改革工作。解決人員和經費保障問題,解決費用結算等歷史遺留問題,完善基地運行和考核評價制度。

  41. 進一步優化學院管理體系。積極探索學院運行新機制,強化系、教研室的工作職能,提升學院的凝聚力和戰斗力。

  42. 加強學院制度化建設。進一步修訂完善學院制度體系,加強規范化建設,使學院工作有章可依,有規可循。開展編制外職工及崗位管理改革試點工作,完善臨時工聘用制度及風險防控制度。完成年終績效獎勵制度改革。

  43. 加強學院精神文明建設。促進教職工思想、工作交流,組織教職工參加群眾性文體活動,關心、支持離退休工作。

  44. 加強日常消防及安全檢查教育。明確消防安全責任,加強巡視和檢查力度。深入開展全院衛生檢查評比工作;加強教育和管理,做好網絡安全和保密工作。

  45. 加強工會、共青團、研究生會和學生會等群團組織建設。

  46. 召開教職工代表大會,推進民主政治建設。

  47. 做好繼續教育日常管理工作。

    植物科學技術學院辦公室 201934日印發


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