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[2019]植科院發4號關于印發《植物科學技術學院獎勵辦法(修訂)》的通知
發布時間:2019-04-06

植物科學技術學院文件

院發〔20194


關于印發《植物科學技術學院獎勵辦法(修訂)》的通知

 

院屬各單位:

為提升學院在ESI農業科學領域的影響力,2019319日,學院學術委員會全體會議對20184月發布的《植物科學技術學院獎勵辦法(修訂)》進行了修訂,經學院黨政聯席會議研究決定通過,現予以印發,請遵照執行。

 

 

 

 

 

 


華中農業大學植物科學技術學院

201943

 


植物科學技術學院獎勵辦法(修訂)

201563日制訂,2018418日院學術委員會2018年第1次全體會議第一次修訂, 2019319日院學術委員會2019年第1次全體會議第二次修訂)

第一章

第一條 為進一步激發學院教職工的發展動力和創新活力,激勵教職工在教學、科研、學科建設等各個方面取得成績,提高學院的核心競爭力,加快建成特色鮮明的研究型學院,根據《關于印發<華中農業大學獎勵辦法(2014年修訂)>的通知》精神,結合學院實際,按照“抓住關鍵、表彰突貢;區別對待、分層獎勵”的基本原則制定本辦法。

第二條 本辦法面向學院全體職工和團隊,主要獎勵體現學院辦學實力的成果、創新型貢獻。獲學校獎勵的成果(或貢獻),不納入學院的獎勵范圍。各類獎勵項目是指以華中農業大學植物科學技術學院(華中農業大學)為第一完成單位取得的成果,且學院師生員工為第一完成人或第一責任人。

第三條 獎勵經費來源于學校核算給學院的自主獎勵資金,獎勵經費堅持專款專用原則,不用于其他項目開支。

第四條 學院成立獎勵工作辦公室,負責獎勵工作的實施和管理,對獎勵項目進行遴選和審核、對獎勵異議情況等進行調查、協調和做出決議。獎勵工作辦公室由學院黨委書記和院長任主任,獎勵相關內容分管副職院領導為副主任,辦公室各相關工作秘書為成員。學院辦公室主任負責工作的具體組織協調。

第二章 獎項設置與獎勵標準

第五條 人才類

1.高層次人才。獲省級人才稱號,且學校未在崗位和資金上給予單獨政策支持的,獎勵0.5萬元;入選武漢市青年科技晨光計劃人才(或國內副省級以上城市類似人才稱號),且學校未在崗位和資金上給予單獨政策支持的,獎勵0.2萬元。

2.創新團隊。獎勵標準:入選省級自然科學基金創新群體(或類似省級團隊),獎勵1萬元。

3.教學團隊。獎勵標準:入選省級教學團隊,獎勵1萬元。

第六條 基地類

1.省部級重點實驗室、工程(技術)研究中心、工程實驗室。獎勵標準:新批,獎勵1萬元/個;評估優秀,獎勵0.5萬元/個。

2.省部級教學基地(中心)。獎勵標準:新批,獎勵1萬元/個;評估優秀,獎勵0.5萬元/個。

第七條 成果類

1.省部級教學成果獎。獎勵標準:二等獎、三等獎,分別給予0.5萬元、0.2萬元獎勵。

2.省級科技二等獎或副省級以上城市科技一等獎。獎勵標準:0.3萬元/項。

第八條 論文類

1. 發表5.0IF3.0JCR一區的SCI收錄論文,獎勵標準:0.2萬元/。其中,屬于ESI農業科學領域刊源的獎勵標準:0.4萬元/篇。

2. 發表IF3.0SCI收錄論文,獎勵標準: 0.1萬元/。其中,屬于ESI農業科學領域刊源的獎勵標準:0.2萬元/篇。

3.發表EI收錄期刊論文,獎勵標準: 0.08萬元/篇。

4.在國內1類刊物發表中文文章,列入學院學科評估材料,每篇獎勵0.2萬元;

5.發表教研教改類、高等教育管理類、黨建與思想政治教育類論文,CSSCI來源期刊上發表的獎勵0.1萬元/篇;在CSCD收錄核心期刊發表的獎勵0.05萬元/篇。

6.在《人民日報》、《光明日報》、《科技日報》、《中國教育報》、《求是》上發表文章或文章被《新華文摘》全文轉載,獎勵0.2萬元/篇。

如學院分配到的獎金總額度不夠,文章獎勵標準按相應數字的當量計算。

第九條 人才培養類

1.課程建設。獎勵標準:省級精品視頻公開課,1萬元/門;省級精品資源共享課,0.5萬元/門。

2.教材專著建設。獎勵標準:省部級規劃教材,獎勵0.5萬元/種;在高等教育出版社、農業出版社、科學出版社等出版25萬字及以上學術專著,獎勵0.5萬元/部;出版主編的科普專著,獎勵0.3萬元/部。

3.指導學生競賽。獎勵標準:指導學生獲國際賽事或全國大學生挑戰杯二、三等獎,分別獎勵0.5萬元、0.3萬元;省級挑戰杯特、一、二等獎,分別獎勵0.5萬元、0.2萬元、0.1萬元;指導學生獲全國學科專業類競賽二、三等獎,分別獎勵0.3萬元、0.1萬元。

第十條 應用類

1.專利。獎勵標準:授權的國家發明專利,獎勵0.1萬元/項。

2.品種。通過國家認定的動植物和微生物新品種,獎勵0.5萬元/個,省級認定的,獎勵0.2萬元/個;獲化學類、微生物類農藥注冊或新型肥料登記,比照執行。

3.標準。獎勵標準:地方標準,0.1萬元/項。

4.咨詢報告。獎勵標準:團隊或個人給副省級以上人民政府提供決策咨詢報告被采用(能提供采用證明),給予每起0.5萬元獎勵。

第十一條 其它獎勵事項

1.為鼓勵學院教師職工為學院學科建設、人才培養和科研組織工作作出貢獻,學院每年評定若干院級先進集體和個人,分別給予0.1萬元、0.05萬元的獎勵。

2.學院獎勵辦公室提出,經學院黨政辦公會討論通過需要獎勵的事項,可以酌情予以獎勵。

第三章 審核和發放程序

第十二條 獎勵每年集中進行一次,本年度獎勵上年度取得的成果和貢獻。

第十三條 凡符合本辦法的獎勵項目,由獲獎個人或集體提供相關文件、證書或成果原件和復印件,由學院獎勵工作辦公室有關人員進行審核;審核結束后,學院對審核通過的獎勵進行公示;對獎勵有異議的在公示之日起5個工作日內向學院辦公室提出,由學院獎勵工作辦公室決議;公示結束后,報學院黨政聯席會審定;學院審定后,按規定發放獎勵。

第十四條 同一項目只享受級別、檔次最高的一次獎勵;同一品種在不同省份審(認)定,不重復獎勵;建設內容相同或相近的項目不重復獎勵。

第十五條 獎勵的集體或個人項目,獎金由團隊負責人、第一主持人或責任人進行分配,以學生為主體完成的獎項,原則上用于獎勵學生部分不應低于獎勵金額的50%;獎勵金額分配應當采取適當方式公布。

第四章

第十六條 根據學院事業發展的需要,經學院黨政聯席會議批準,可以調整獎勵項目和獎勵額度,可以對做出特殊貢獻的集體和個人予以表彰獎勵。

第十七條 對虛報或剽竊、侵占他人成果者,收回成果獎勵,并根據情節報有關部門進行處理。

第十八條 本辦法自頒布之日起生效,此前出臺的有關獎勵辦法同時廢止。

第十九條 本辦法由學院獎勵辦公室負責解釋。

 

本規定從發布之日起實施。

 

 

 

 

植物科學技術學院辦公室 201943日印發

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